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全国组织工作会议日前在北京召开，强调“优化干部选育管用工作，全方位培养引进用好人才，从严从实抓好党员队伍建设。”年初以来，通辽市扎鲁特旗以三个工业园区为中心，以事业单位刚性引才、产业招才、本土育才为多点，积极构建“一心多点”人才工作新格局，推动人才由“洼地”向“高地”转变。

乡土人才培训班学员在扎鲁特旗新安屯村扫帚苗子编织合作社参观学习。

围绕“基层一线”持续刚性引才。扎鲁特旗制定出台《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动实施方案》，开通绿色通道，打破地域、户籍、身份等刚性制约，每年有计划地直接为教育、医疗卫生等领域引进急需紧缺人才，逐年加大人才引进力度，不断扩大事业单位人才数量。仅2022年已引进人才303名，超过了前三年人才引进总量。同时，探索设立人才发展专项扶持基金100万元，用于人才的引进、培养、服务和奖励激励。

扎鲁特旗为人才创新创业提供全链条帮办服务和全周期的金融贷款支持。

围绕“产业转型升级”深化招才引智。充分发挥扎哈淖尔和鲁北两个工业园区“高层次人才创新创业基地”集聚和示范功能，为来此创新创业的高层次人才搭建孵化平台。鼓励引导煤电铝、煤化工等重点企业建立博士后工作站、工程技术中心，积极拓展与高校、科研院所的对接合作，建设一批特色鲜明的产学研合作联盟和产业技术创新战略联盟，推动产业转型升级，提高产品附加值的同时，推动人才发展与产业发展相融合、人才技术优势向产业优势转移。同时，加强与在外各领域扎鲁特旗籍人才沟通联系，建立驻外“人才驿站”，推动人才和产业精准有效对接。目前，园区新增入驻项目9个，拥有“双创团队”1个、“科尔沁英才”5人、“行业领军人才”28人。

扎鲁特旗选派青年教师深入各苏木镇常态化开展送教送培送研活动。

围绕“示范带动”培育本土人才。启动实施“本土人才孵化工程”，在教育、卫生等领域，通过建立“名师工作室”“专家工作室”，让在旗内外具有较高知名度和影响力的本土人次担任工作室领衔人，发挥传帮带作用，培养一批本土优秀青年人才；在农村牧区，建立根据农村牧区优势特色产业发展需要，积极发挥“土专家”“田秀才”等乡土人才在脱贫攻坚、乡村振兴中的示范带动作用，通过一对一、一对多的“师带徒”方式，开展近距离、全方位的技术指导。大力培育孵化本土人才，每个嘎查村年内新孵化本土人才5名以上，为实现乡村振兴提供坚强人才支撑。目前，在全旗各领域建立工作室9家，培育孵化本土人才2800余人。(刘安琪、李伟强)

来源：扎鲁特旗委宣传部

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